Менеджер з підготовки кадрів Катрін Шейд, керівники заводу Ніколь Шук-Кюммель, Фріц Борнтрегер та Маттіас Ернст та заступник голови ради робітників Томас Деттвейлер привітали 30 нових слухачів та трьох нових слухачів з ФОС у містечку Шефлера в Гомбурзі.

Початок трудового життя

Шеффлер пропонує навчання з майбутнім

Учні будують власний 3D-принтер

18 різних професій навчання та 12 подвійних навчальних програм

З новим навчальним роком розпочато робоче життя загалом для 33 молодих людей у ​​містечку Шеффлер у Хомбурзі. З комерційного сектору сюди входять дев'ять техніків мехатроніки, три техніки електроніки, два оператори різальних верстатів, вісім промислових механіків та п'ять операторів машин і заводів. Троє молодих людей можуть навчитися комерційній професії промисловий клерк / жінка. Також розпочали роботу три стажисти Fachfachschul, у тому числі двоє із галузі технологій та один із сфери бізнес-інформатики.

Катрін Шейд, керівник навчального закладу в Хомбурзі, привітала нових учнів у перший день: "Завдяки навчанню ви добре підготовлені до подальшої професійної кар'єри. Ви зможете сформувати майбутнє компанії як висококваліфіковані працівники. Є Повчальний і захоплюючий час попереду у вас ". Менеджери заводу Ніколь Шук-Кюммель, Фріц Борнтрегер та Маттіас Ернст, а також заступник голови ради працівників Томас Деттвайлер також дали поради щодо початку та подальшої кар'єри в" Шеффлер ".

Перші дні у Шеффлера

Перші дні навчання в Schaeffler в основному використовуються для ознайомлення з процесами та новим робочим середовищем. Під час різноманітних заходів, таких як екскурсії по заводах та спільна екскурсія до скелелазного парку Веселого лісу в Єгерсбурзі, майбутні молодші співробітники та їх інструктори можуть ближче познайомитись. 10 вересня нових слухачів з усіх місць Шефлера в Німеччині запросять до Герцогенаурах до штаб-квартири компанії, щоб закласти основи для майбутньої мережі.

Кваліфікація на завтра з навчальним проектом 3D-принтера

Тенденції та теми, такі як електронна мобільність, Індустрія 4.0 та оцифровка, змінюють продукти та організаційні процеси в Schaeffler. В рамках майбутньої програми "Порядок денний 4 плюс один" існує ініціатива "Кваліфікація на завтра". У місцевості Хомбург також буде розвиватися підготовка молодшого персоналу. Одним з основних елементів є проект "Соціальні навички в навчальному проекті 3D-принтер". Щоб супроводжувати навчання, слухачі Шеффлера будують власний індивідуальний 3D-принтер: від виготовлення окремих деталей до складання та введення в експлуатацію вони вивчають взаємозв'язок між механікою, електронікою, програмним та апаратним забезпеченням. Слухачам доводиться мати справу з різними дисциплінами та навичками та тісно співпрацювати з різними професійними групами в Шеффлері.

Чудова пропозиція для тренувань у Schaeffler

В даний час на майданчику Хомбурга загалом навчається 95 молодих людей. По всій Німеччині Шеффлер пропонує навчання на найвищому рівні близько 1500 молодим людям у 22 місцях. Технологічна компанія пропонує навчання з 18 промислово-технічних чи комерційних професій, а також можливість дванадцяти різних подвійних навчальних програм.